Тема работающих мам обсуждалась в Пензе 23 октября на круглом столе, состоявшемся в Законодательном собрании области.
Тема работающих мам обсуждалась в Пензе 23 октября на круглом столе, состоявшемся в Законодательном собрании области.
«Гибкий график работы мамы — путь к повышению качества жизни семьи, стабильности государства!» — таково название социального проекта, который представила пензенский представитель Общероссийского Общественного движения женщин России Анна Назарова.
Именно этот проект стал победителем конкурса грант Президента РФ некоммерческим неправительственным организациям в 2014 году.
Для того, чтобы обсудить проблемы работающих женщин, воспитывающих детей, собрались руководители профсоюзов, начальники отделов кадров, юридических отделов предприятий, представители производств и различных организаций.
«Наша цель — привлечь работодателей, общественность, федеральные органы к проблеме женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми. Для женщин необходимо создать приемлемые условия, в частности — гибкий график работы, чтобы они имели время развивать своего ребенка, уделять ему больше времени. Если удасться решить эту проблему, то повыситься качество жизни каждой семьи и соответственно возрастет стабильность государства», — подчеркнула руководитель проекта Анна Назарова.
Говорили также о проблеме тех женщин, которые выходят на работу после трех лет, проведеных в отпуске по уходу за ребенком. Вокруг женщины складывается сложная ситуация: за 3 проведенных дома года она теряет квалификацию как сотрудник, теряет связи, контакты. Для нее все замкнуто в единой семейной ячейке. Проблема выхода мамы из ситуации должна решаться комплексно«, — отметил заместитель председателя Законодательного собрания Александр Еремкин.
Сложности, с которыми сталкиваются молодые мамы, это отказы и сокращения со стороны работодателей, считающих их труд неэффективным, ведь они не могут работать сверхурочно, часто берут больничный.
Многие мамы, сознавая свою неконкурентноспособность на рынке труда, нуждаются в психологической, социальной и юридической помощи для того, чтобы вновь вернуться в «строй». Именно такие задачи преследует проект «Гибкий график работы мамы», котооый призван оказать реальную помощь женщине соединить успешную карьеру с успешным материнством. Планируется, что минимум 300 женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми, станут участниками данного проекта, научатся отстаивать свои права и использовать возможности, предоставляемые государством.
Для осуществления этой задачи организуются семинары-тренинги для профессиональной ориентации женщин, имеющих перерыв в трудовой деятельности. Организована для детей 1,5 года и 4 лет игровая комната, в которой специалисты будут заниматься детьми на время учебы мамы.
Партнерами проекта являются Правительство Пензенской области, Законодательное собрание региона, Департамент информационной политики и СМИ региона, Министерство труда и социальной защиты Пензенской области, Пензенская городская Дума.
Работодатели, присутствовавшие на заседание круглого стола, говорили о том, что гибкий график организовать сложно, хотя и возможно. На некоторых предприятиях успешно применяется гибкий график работы для молодых мам. Представители этих организаций поделились своим опытом с коллегами.
Александр Еремкин предложил предпринимателям попробовать организовать на своих предприятиях игровые комнаты для детей, чтобы мамы имели время заняться собой.
Сотрудник Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области Ольга Майорова познакомила собравшихся с работой, которая проводится в Центре занятости региона с молодыми мамами. В организации существует банк вакансий, в котором предлагаются места на неполный рабочий день. Кроме того, реализуются мероприятия по проведению профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для женщин, имеющих детей до 3 лет. Эти курсы особенно востребованы медицинскими учреждениями. В нынешнем году обучение прошла 141 женщина. Примечательно, что чаще всего молодые мамы выбирают профессию швеи, закройщика, кондитера, продавца. Их стараются обучать требуемым на предприятиях специальностям или же специальностям, которые бы позволили женщинам организовать собственное дело.
Кроме того, Центр занятости оказывает молодым мамам целый комплекс услуг: по профориентации, психологической поддержке. Действуют специальные программы, позволяющие женщине развить презентационные способности.
На круглом столе активно выступали молодые мамы из числа собравшихся в зале, делясь наболевшим, предлагая конкретные меры пор улучшению ситуации.
В завершении круглого стола участники пришли к выводу: признать проект своевременным и востребованным в Пензенском регионе. Всемерно содействовать реализации социально значимого проекта «Гибкий график работы мамы — путь к повышению качества жизни семьи, стабильности государства» в Пензенской области.
«Тема Пенза». При использовании материала гиперссылка обязательна.
